Охрана труда

Обучение по охране труда — обязательное требование для всех работников организации, включая руководителей, специалистов и рабочих. Оно направлено на предотвращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Основные нормативные документы, регулирующие обучение, — Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 №2464  и  ст. 225 ТК РФ.

Стоимость и формы обучения обсуждаются с Заказчиком и зависят от количества обучаемых и наличия долгосрочного договора на обучение персонала предприятия. Возможен выезд преподавателей к Заказчику. Заказать обучение: +7(812)405-99-99

Обучение специалистов и рабочих по охране труда.

Регистрация обученных в реестре Минтруда:

С 1 марта 2023 года все учебные центры, которые проводят обучение по охране труда, обязаны вносить сведения о прошедших проверку знаний в Единый реестр обученных лиц в системе ЕИСОТ (Единая информационная система охраны труда). Отправлять сотрудников на подготовку можно только в те учебные центры, которые аккредитованы и имеют право работать в области услуг по охране труда.

Внимание:

Изменения по практике в обучении по охране труда внесены Постановлением Правительства РФ от 30.06.2026 № 805, которое вступило в силу 31 августа 2026 года. Срок действия самих Правил № 2464 продлён до 1 сентября 2032 года. 

Что изменилось в практическом обученииф:

1. Запрет на дистанционный формат для практики

Главное изменение по практике — пункт 66 Правил теперь прямо запрещает проводить дистанционно:

• практические занятия по оказанию первой помощи;
• практические занятия по использованию (применению) СИЗ;
• любые занятия на учебно-тренировочных полигонах и тренажёрах.

Теорию по-прежнему можно изучать дистанционно, но отработка практических навыков — только очно. 

2. Первая помощь: тренажёры и инструкторы

• Материально-техническое обеспечение конкретизировано: вместо абстрактных «технических средств обучения» теперь прямо указаны тренажёры и медицинские изделия. 
• Обучать первой помощи теперь могут не только преподаватели, но и инструкторы с соответствующей подготовкой (п. 35 Правил). 
• Программу первой помощи нужно актуализировать не только при изменении норм по охране труда, но и при изменении законодательства в сфере здравоохранения о порядке оказания первой помощи. Допускается доведение новых требований через внеплановый инструктаж. 

3. СИЗ: демонстрация и тренировка

Новая редакция пункта 39 Правил требует, чтобы ответственное лицо:

• демонстрировало умение правильно эксплуатировать СИЗ;
• проводило тренировку работников по применению СИЗ.

Если программа обучения по СИЗ актуализирована, внеплановое обучение нужно организовать в течение 60 календарных дней. Обновлённую информацию можно также довести через внеплановый инструктаж. 

4. Проверка знаний > проверка знаний, умений и навыков

Во всём тексте пункта 37 формулировка «проверка знания требований охраны труда» заменена на «проверка знаний, умений и навыков» — акцент смещён с теории на практическую составляющую. 

5. Обновлённые темы практических занятий по первой помощи

Приложение № 2 к Правилам полностью переработано. Теперь включены подробные перечни тем для четырёх блоков:

Каждая тема включает как теоретическое, так и практическое занятие с детальной отработкой навыков. 

6. Обучение — с отрывом от работы

Пункт 65 уточнён: обучение и проверка знаний проводятся с отрывом от работы на время прохождения обучения и проверки — чтобы исключить формализм. 

Что важно знать про стажировку

В ряде публикаций сообщалось об увеличении минимальной стажировки с 2 до 5 рабочих смен для новичков на работах повышенной опасности. Однако в итоговую редакцию Постановления № 805 это изменение не вошло — минимальная продолжительность стажировки осталась на уровне 2 рабочих смен. 

Зато для впервые трудоустроенных на работы повышенной опасности повторный инструктаж теперь проводится не реже 1 раза в 3 месяца в течение первого года работы (вместо общего правила — раз в 6 месяцев). 

Виды программ обучения:
Постановление № 2464 устанавливает пять видов обучения по охране труда:
Программа А («Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда»). Продолжительность — не менее 16 часов. Обязательна для руководителей организаций и их заместителей, специалистов по охране труда, членов комитетов и уполномоченных по охране труда профсоюзов.
Программа Б («Безопасные методы и приёмы выполнения работ»). Продолжительность — не менее 16 часов, не менее 25% — практика. Предназначена для руководителей структурных подразделений, специалистов, работников рабочих профессий, лиц, проводящих инструктажи и обучение, членов комиссий по проверке знаний.
Программа В («Работы повышенной опасности»). Включает не менее 25% практики. Обязательна для работников, выполняющих работы повышенной опасности, и лиц, ответственных за их организацию, выполнение и контроль.
СИЗ («Применение средств индивидуальной защиты»). Не менее 50% — практика. Проходят работники, применяющие СИЗ, использование которых требует практических навыков. Перечень таких СИЗ утверждает работодатель.
ПП («Первая помощь пострадавшим»). Включает теорию и практику оказания первой помощи до прибытия медиков - оказания врачебной помощи. Обучение проводится с отработкой навыков сердечно-лёгочной реанимации (СЛР) на тренажёрах, оработка приёмов СЛР на людях запрещено.
Программы можно объединять для сокращения времени обучения.

Кто и где проходит обучение:
В аккредитованном учебном центре обязательно обучаются:
Руководители организаций, структурных подразделений и филиалов;
Председатель и члены комиссии по проверке знаний;
Специалисты по охране труда;
Лица, проводящие обучение;
Ответственные за инструктажи;
Главным инженерам, главным механикам, технологам, энергетикам и другим техническим специалистам;
Специалистам по кадрам, ответственным за организацию охраны труда - СОУТ;
Работникам, занятым на производстве, в строительстве, на транспорте, в ЖКХ и других отраслях;
Персоналу, выполняющему работы повышенной опасности;
Индивидуальным предпринимателям, использующим наёмный труд;
В некоторых случаях — ИП без работников при выполнении опасных видов работ.

Периодичность обучения:
Руководители, специалисты, члены комиссий — раз в 3 года.
Работники, выполняющие работы повышенной опасности — раз в год.
Вновь принятые сотрудники или переведённые на другую работу — не позднее 60 дней после трудоустройства или перевода.
Внеплановое обучение проводится при изменении законодательства, вводе нового оборудования, после несчастного случая или по требованию надзорных органов.
Допускается использование дистанционных технологий кроме отработки практических навыков.

Документальное оформление
По итогам обучения выдаётся протокол проверки знаний. Сведения о прохождении обучения (ФИО сотрудника, СНИЛС, программа, дата, результат проверки, номер протокола) должны вноситься в Реестр обученных лиц Минтруда России. Данные передаёт аккредитованный учебный центр.

Отсутствие записей в реестре — нарушение требований охраны труда, за которое предусмотрен штраф до 80 000 рублей по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Ответственность
Работодатель обязан отстранить от работы сотрудника, не прошедшего обучение и проверку знаний по охране труда (ст. 76 ТК РФ). За допуск к работе необученного сотрудника компания может быть оштрафована по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Требования ОХРАНЫ ТРУДА: Программа Б. (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)
Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках СОУТ (специальной оценки условий труда) и оценки профессиональных рисков.

СИЗ: Правила применения (использования) средств индивидуальной защиты.
(Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464)

Требования охраны труда при работе с ручным пиротехническим инструментом.
Операторы и Специалисты, ответственные за безопасное производство работ с ручным инструментом. (Приказ Минтруда РФ от 27.11.2020 N 835Н)

Правила по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов. (Приказ Минтруда РФ от 28.10.2020 N 753Н)